中外企业文化2025峰会由中国企业文化研究会主理 ，聚会主题为“系统回望‘十四五’周全妄想‘十五五’?增进企业文化立异” ，并开展“十四五”企业文化建设与治理立异典范履历、“十四五”企业专项文化建设与治理立异典范案例评定总结活动。
“十四五”时期 ，苏美达股份将企业文化建设作为驱动企业高质量生长的焦点软实力 ，凝练“公司的事情员工做 ，员工的事情公司想”特色文化理念 ，并立异性地搜集多方实力 ，组建斗争关爱和康健文化专项事情组 ，为企业行稳致远注入强劲而温暖的文化动能。
苏美达股份通过构建学习型组织 ，增强专业培训和手艺交锋 ，为员工提供多元化的生长路径 ；搭建种种交流展示平台 ，通过文体运动、龙舟赛健步走、自强感恩、青年联谊等富厚多彩的活动 ，绽放文化魅力 ，凝聚拼搏实力 ；精准构建关爱文化网络 ，食堂深入开展“胃爱行动”、组织职工年度康健体检、搭建家医事情室、妈妈爱之屋 ，效劳职工身心康健。
